圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

發布時間：2016-07-22

重慶圖強工程技術咨詢有限公司

狠抓非公有制企業黨建 有力助推企業加快發展

    重慶圖強工程技術咨詢有限公司成立于2012年4月，集工程招標代理、工程造價、工程咨詢、工程設計、工程監理為一體，現有員工160人，共產黨員30人，入黨積極分子7人。自公司黨支部成立以來，公司堅持“一手抓生產，一手抓黨建”，通過“三個加強”、“四個著力”形成了非公黨建特色，黨建工作成為企業發展的動力源泉和堅強保障。在中共建黨95周年之際，圖強黨支部被中共渝北區委評為“先進基層黨組織”；黨支部組織委員陸改同志、黨員張丹丹同志被中共渝北區委評為優秀黨務工作者和優秀黨員；黨支部書記杜明利被龍溪街道黨委評委優秀黨務工作者。

    一、注重“三個加強”，增強黨組織凝聚力

    加強思想教育，升華黨員思想。堅持把教育人、關愛人、凝聚人作為黨建工作的重要抓手，充分發揮黨組織思想工作優勢，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。黨支部堅持“以人為本”，積極開展各類“談心交心”主題黨日活動，以企業網站黨建、企業文化上墻作為黨建宣傳的窗口，通過組織演講比賽、“每日學黨章”等形式多樣的活動，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳推廣優秀黨員和員工的先進事跡，引導員工在公司做個好員工，在社會做個好公民,在家庭做個好成員。公司上下逐步形成了思想上統一，行動上協作，工作中進取的良好氛圍，黨員的綜合素質有了明顯提升，進一步增強了黨支部凝聚力和黨建工作開展的主動性。

    加強示范帶動，彰顯黨員先鋒作用。公司黨支部開展以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和 “一個黨員一面旗、立足崗位作貢獻”等載體活動，有力促進每一名黨員掌握一門過硬專業技術、立足一個重要崗位、創造一項優良業績，黨員真正成為企業“平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭挺得出”的骨干力量和先鋒模范，在經營活動中挑大梁、唱主角、帶隊伍、做表率，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，進一步增強了黨員的光榮感、責任感。

    加強實踐教育，強化黨組織的引導力。 為了充分踐行黨的群眾路線，發揚黨的優良傳統，公司黨支部始終堅持教育活動與工作實際緊密結合，統籌安排，確保實效，有效推進“兩學一做”活動深入開展。采取建立黨支部微信群、QQ群，搭建活動平臺，引導黨員參與。引導黨員忙中學，學中干，積少成多，點滴滲透，學深學懂。在建黨95周年前夕，公司黨支部舉行“追尋紅色記憶、秉承革命情懷、踐行兩學一做”慶“七一”主題教育活動，組織公司黨員、預備黨員、入黨積極分子共計36人到婁山關戰役舊址和遵義會議紀念館實地接受革命教育。通過實地教育，極大地增強了黨員的榮譽感、責任感和使命感，增強黨組織引導力。

    二、圍繞“四個著力”，提升黨組織的戰斗力

    以“重質量”為基礎，著力強化黨員發展。黨員是黨的細胞，是非公企業黨建工作的基礎。公司黨支部充分發揮黨員“傳、幫、帶”作用，通過思想上幫、學習上傳、工作上帶，使普通員工切實感受到了黨組織的關懷和溫暖，激發了靠近黨組織、加入黨組織的愿望和熱情。在對入黨積極分子的教育培養方面，高標準、嚴要求，堅持從確定發展對象到發展入黨，每一環節都嚴格把關，確保發展黨員工作的質量。公司黨支部成立以來，共培養入黨積極分子7名，發展黨員1名。

    以“重學習”為核心，著力融入企業發展。公司黨支部圍繞“立足崗位作貢獻”，開拓創新，積極開展“創建先進基層黨組織”、“學習型組織”等特色活動，通過黨員的示范帶頭和結對幫帶作用，激勵全體員工“人人爭先進，個個學黨員”。公司黨支部充分發揮組織協調作用，積極組織員工學習國家戰略方針、企業文化、專業技術、管理方法，不斷提升員工綜合能力。公司黨支部還積極暢通諫言通道，設立合理化建議箱，組織廣大黨員、職工開展合理化建議征集活動，圍繞企業發展、黨建發展，向公司提合理化建議，引導員工積極參與企業建設，使員工在潛移默化中融入企業發展。

    以“獻愛心”為載體，著力踐行社會責任。公司黨支部堅持“黨委政府有號召，圖強黨員有行動”的理念，鼓勵員工積極參與“貧困捐款”、“愛心奉獻”等公益活動。7月2日，公司黨支部攜手重慶綠葉義工志愿者協會傳遞愛心，黨支部和獲獎黨員講集體和個人獲得的獎勵資金捐獻貧困學子，助力貧困學子圓夢大學，并將重慶綠葉義工志愿者協會定點為公司獻愛心基地。幾年來，隨著公司的發展，公司設立“圖強基金”，資助生活困難的員工、困難黨員和貧困大學生。 “送人玫瑰，手有余香”，各類捐助活動不僅體現了企業關心社會、奉獻社會的愛心，也使廣大員工受到了教育，增強了干部群眾的企業忠誠度和社會責任感。

    以“強根基”為重點，著力發展企業文化。隨著企業和員工的共同發展，員工對精神和文化的認同渴求也越來越高。公司黨支部經常性地組織開展各類豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活，增進了員工之間的相互理解支持，激發職工集體榮譽感和歸屬感。7月10日，公司組織全體員工開展讀書心得暨“兩學一做”演講比賽，評出一、二、三等獎若干名，通過演講比賽等方式引導員工開展企業精神和企業核心價值觀的萃取和討論，在企業的核心價值觀上取得經一步認同。通過學習培訓、崗位提升等方式為他們提供發展的渠道和平臺，引導他們崇尚健康積極的精神生活和文化生活，實現了員工和企業在精神文化層面的互促互進、和諧發展。

    企業黨建，提高了干部群眾的工作熱情、奮斗精神，增強了凝聚力、歸屬感，推動企業誠信守法經營和較快發展，成為企業創新創業和發展前行的不竭動力。